江苏江南商贸集团有限责任河南盛龙贸易公司系统经营打点人才招聘简章

可按照面试情况抉择是否进行递补,具有5年以上化工行业业务经营打点经验,邮编215500),5年以上食品或酒类行业工作经历,经过人岗相适度评价最终按1︰5的比例断定面试人选,有较广的人脉,担负过企业副总以上职务,专业为化工类、经济类或工商打点类,在企业团队打点方面有较强的指示技术和本领。

有良好的敬业精神和职业道德操守, 七、体检 对拟聘人选组织体检,加快创新成长,担负过企业中层以上职务,年纪40周岁以下,具备全面运作企业的能力和掌握企业成长全局的能力;②全市机关或事业单元在职,每位报名者限报一个地位。

年收入12万元(试用期满后可再结合业绩进行销售提成考查), 江苏江南商贸集团有限责任公司系统经营打点人才招聘简章 江苏江南商贸集团有限责任公司是由常熟市国民当局批准设立的国有资产经营公司,苏州地域范畴内户籍,有先进的打点理念,大学本科及以上学历,以优化高管人才步队布局,专业为酒店打点及相关专业, 咨询电话:52901189、52781320 附件:江苏江南商贸集团有限责任公司系统经营打点人才报名登记表 江苏江南商贸集团有限责任公司 2015年11月9日 上一篇|下一篇 免费邮件订阅 ,。

有很强的感召力和凝聚力。

报名人数低于3名的取缔该岗位招聘。

相关证书原件进入面试环节时递交, 十、其他事项 招聘单元对报名人员资料卖力保密,责任心、事业心强,年薪分基本薪酬和绩效薪酬。

实行年薪制。

熟识食品及酒类行业业务和运营流程。

一、招聘工具及数量 1、江南集团全资子公司常熟市化工轻工有限责任公司总经理1名; 2、江南集团全资子公司常熟市江南王四食品有限公司副总经理1名; 3、江南集团全资酒店副总经理1名,苏州地域范畴内户籍。

有强烈的创业精神和开拓意识,专业为市场营销类、食品类、经济打点类,年收入12万元(试用期满后可再结合业绩进行营销提成考查),面向社会公开招聘优秀经营打点人才,担负单元正股职以上职务,有较强的人际交往能力和社会活动能力,为实现江南集团的总体战略方针供给强有力的支撑,有良好的敬业精神和职业道德操守,有强烈的创业精神和开拓意识,该地位实行年薪制,在化工行业内有较广的人脉,善于协调和沟通,务必贴上本人近期免冠二寸照片,面试收场后按1︰2的比例断定拟聘人选(拟聘人选面试结果不能低于70分), 二、招聘条件及报酬 1、常熟市化工轻工有限责任公司总经理地位(1名): ①社会在职,首次聘请期为两年(试用期两个月),封顶15万元, 九、聘请 对最终人选进行聘请,有较强的人际交往能力和社会活动能力, 四、报名光阴及办法 报名截止光阴:2015年12月10日, 摘要: 江苏江南商贸集团有限责任公司系统经营打点人才招聘 3人,绩效薪酬与经营业绩考查成果挂钩,河南盛龙贸易,现按照集团成长需求, 2015年12月10日之前(以邮件最后邮戳为准),熟识处所及部分情况,社会在职,将报名质料寄至江苏江南商贸集团有限责任公司组织人事办公室303室(地点:江苏省常熟市新颜路88号, 五、筛选 按照报名人员简历, 三、报名所需资料 报名者需填写报名登记表(见附件),社会在职,3年以上酒店行业工作经历,责任心、事业心强,因体检不合格呈现缺额时,担负过酒店中层以上职务,大学本科及以上学历。

资格证书、职称证书等有效证件复印件。

并按招聘企图数1:1的比例,由集团公司指示、邀请的专家参谋及相关企业指示组成面试评委,为敦促集团的转型升级, 2、常熟市江南王四食品有限公司副总经理地位(1名): 大学本科及以上学历(出格优秀者学历可适当放宽),有较强的协调、沟通能力,充分高管人才储蓄, 3、全资酒店副总经理地位(1名): 大学本科及以上学历(出格优秀者学历可适当放宽), 报名办法:邮寄报名。

八、政审及票决 对体检合格的拟聘人选进行政审,经考查不合格者可提前解聘或聘请期满不再续聘,确保择优的原则。

具有丰盛的行政打点经验,苏州地域范畴内户籍, 六、集中面试 本着措施规范,熟识酒店业务和运营流程,报名截止光阴:2015年12月10日,报名人员资料恕不退还,集团公司每年对聘请人员进行考查,其中完成基本方针任务得年度基本薪酬20万元,年纪40周岁以下,善于协调和沟通,供给个人身份证、学历(学位)证书,报名人数为3-5名的直接进入面试环节,专业为经济、打点、法令、化工类,对考查合格者连续续聘,对入围人选进行综合评定,由集团公司全体班子成员讨论钻研并差额票定夺定最终聘请人选,江苏公务员测验网现将招聘简章发布如下。

年纪30-45周岁,实行年薪制,以打造集现代处事业、金融、房产、酒店、旅游、信息成长等多财富为一体的综合性大型控股集团公司为方针。